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是什么阻挡了机器换人的步伐？

作为先进制造业中不可替代的绍兴重要装备建立防范和化解产能多余的机制和手段，工业机器人已经成为企业较理想的选择，“机器换人”也一度是人们常谈的热点话题。据国家统计局公布的数据显示，5月份中国工业机器人产量为10057(台/套)，实现了 47%的高速增长，工业机器人的飞速发展，也在推动着机器换人的前进步伐。

机器换人是用自动化设备来替代人工，可以使企业减轻用工压力，对于工作环境欠佳的一线工人来说，工业机器人可以将人从有害健康的工序中解放出来，机器承担危险的工作后，也可降低事故发生率。而且工业机器人水源热泵有着人工无可比拟的精度和准度，在提高产品质量上、提升生产效率上作用明显。

中国是制造大国，中国制3、操控办法应用不当造业的发展需要大量的劳动力支撑，而员工流动性大、用工成本高机械综合又是制约企业发展的因素之一，因此，很多企业选择机器换人。而且，随着科技水平的提高，制造业对工人的技能水平提出了新的要求，工业机器人自动化操作精确度高、瑕疵少，这也是很多企业选择机器换人的原因。从毛病几率剖析

国家也是推进机器换人的强劲助力，国家及各省政府下发了一系列文件，如资金向机器换人倾斜、加大补助力度、提高补助标准、拓宽资金补助范围等，都是激励机器换人的利好政策。

部分机械工人必将被机器所取代，这是全球工业自动化的发展趋势，虽然部分企业已率先行动，购入自动化设备进行“机器换人”，但更多的企业却仍在观望之中。

首先，成本过高是企业观望的一大因素。投资成本往往是企业选择是否推进“机器换人”的首要指标，机器换人对中小企业来说是一笔不菲的投资，且回收期长，导致大多数中小企业缺乏信心放弃机器换人。

其次，国内机器人产业不发达也是很多企业对机器换人望而却步的原因，国产机器人的零部件基本依赖进口，核心技术欠缺，导致部分企业存在买不茄果蔬菜到本企业所需机器设备的问题。而且，没有配套售后服务也是一大问题，“机器换人”后，缺少新型设备的操作工和设备维护人员，工业机器人对企业来说很可能就如同一堆废铁。

伴随着中国经济转型的步伐，国内制造业掀起了一场工业变革的新浪潮，“中国制造2025”战略规划的出台，进一步推进了以机器人为代表的智能装备制造业的快速发展。并且，受人口老龄化、自动化需求增长等因素影响，机器换人已成为智能制造转型升级的必经之路，未来制造业转型升级进入关键期，机器换人将迎来新的增长拐点。